Charge de Dossiers - Redacteur de Notes H/F - Pôle Emploi

Vous êtes rattaché.e directement au Gérant de l'entreprise et travaillez avec l'Assistante de direction / ressources humaines et une équipe d'une 10aine de Chargés de dossiers et Techniciens informatiques.

Dans un environnement exigeant, confidentiel et dynamique, vous contribuez à la production de documents à forte valeur ajoutée.

Vos principales missions sont de :

- Rédiger des notes de synthèse claires et structurées à partir de documents ou d'échanges oraux
- Élaborer des comptes rendus et résumés formels à destination de différents interlocuteurs
- Assurer la mise en forme rigoureuse des documents dans le respect des délais et des standards qualité

Votre profil :

Vous possédez IMPERATIVEMENT un diplôme minimum Bac +2 (avec ou sans expérience) en droit ou littéraire (avec sensibilité juridique)
OU une expérience sur des missions similaires au poste, dans un environnement exigeant, de 6 mois minimum.
Vous serez formé.e aux outils utilisés en interne.

Vos atouts pour réussir la mission :
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacité à distinguer l'essentiel, à s'adapter
- Excellentes capacités rédactionnelles, parfaite maîtrise de l'orthographe/grammaire/syntaxe
- Discrétion, sens de la confidentialité et de l'éthique
- Rigueur, autonomie, capacité à travailler dans des délais contraints
- Esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques

Le télétravail n'est pas envisageable pour ce poste au vu des données traitées.

Merci de joindre une lettre ou mail de motivation à votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.