Référent Technique en Micro-Crèche Vaugneray - Francheville H/F - Familles en Mouvement - Federation du Rh

La fédération Familles en mouvement recherche sa micro-crèche située à Vaugneray et à Francheville son référent technique (H/F).

Prise de poste : 11.12.2025

Vous serez à mi-temps au sein de la micro-crèche de Francheville et à mi-temps au sein de la micro-crèche de Vaugneray.

Le temps de travail réparti sur les deux structures est divisé comme suit : une partie administrative d'environ 20 heures par semaine puis une partie sur le terrain auprès des enfants et de l'équipe d'environ 15 heures.

Notre pédagogie repose sur trois axes : La co-éducation, le respect et la prise en compte de l'individualité dans l'accueil de chacun.

Venez compléter une équipe professionnelle dynamique et bienveillante qui laisse une place importante à sa disponibilité et au sein de laquelle vous participerez à la mise en place du projet éducatif centré sur le temps laissé à l'enfant, la motricité libre et la communication positive.
Un travail de réflexion constant autour des conditions de travail est régulièrement pensé et proposé aux professionnels afin d'assurer le bien-être et l'épanouissement de chacun.

Vous serez en relations étroites avec la responsable des structures.

Vous accueillerez, selon un planning fixe, entre 10 et 12 enfants en inter-âge du lundi au vendredi de 7h45 à 18h30.

Les missions :

Auprès des enfants :

- Accueillir l'enfant et être garant de son bien-être physique et affectif
- Animer des temps d'éveil auprès des enfants afin de stimuler leur créativité, favoriser leur intégration à un groupe et favoriser l'acquisition de comportements autonomes en lien avec le projet pédagogique de la crèche
- Définir et mettre en place des actions spécifiques qui contribuent au développement global des enfants : activités adaptées à leur âge, participation active aux temps d'accueil, de repas, de sieste et de soins donnés aux enfants
- Veiller aux éventuels signes de maltraitance et alerter

Auprès des familles :

- Organiser et garantir un accueil de qualité
- Gérer la relation avec les familles et l'accompagnement à la parentalité dans un processus de coéducation
- Inviter les parents dans la vie de la crèche (temps d'échanges, réunions d'informations, ateliers partagés, fêtes, café parents )
- Adopter une communication bienveillante et transparente

Auprès de l'équipe :

- Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement
- Participer à l'élaboration et au déploiement du projet éducatif et pédagogique dans le respect des orientations fixées, en créant l'adhésion de l'équipe et en étant garant de sa bonne mise en oeuvre quotidienne
- Être moteur dans la mise en place de projets auprès des professionnels
- Veiller au respect de la bonne application du règlement de fonctionnement et des divers protocoles (Hygiène, sécurité, santé)
- Écouter, conseiller et accompagner l'équipe afin d'être un appui au quotidien
- Préparer et participer activement aux réunions d'équipe mensuelles

Gestion administrative

- Assurer la gestion administrative et opérationnelle du quotidien :
- Gestion des plannings enfants et professionnels selon les normes d'encadrement en vigueur via un logiciel
- Gestion des remplacements des professionnelles
- Gestion des éléments de paie
- Gestion des stocks et des fournitures
- Préparer les entretiens individuels annuels
- Développer et animer des partenariats

Avantages:

Convention Collective Alisfa
Participation au transport
Réunion une fois par mois
Participation à des séances d'analyse de la pratique professionnelle
Action de formation individuelle ou collective
Mutuelle et prévoyance

Profil: éducateur jeune enfant, ou infirmier ou psychomotricien ou équivalent ou auxiliaire de puériculture
CDD remplacement congé maternité

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).