Chargé d'Études H/F - Kaptiv

Kaptiv, cabinet de recrutement du groupe Alter Ego, accompagne ses clients dans la recherche de leurs talents, un.e Chargé.e d'études dans le secteur de la mobilité et du transport public.Postes à pourvoir de suite en CDI sur le Nord de l'île.
Rémunération 2800EUR et 2900 EUR bruts/mensuel + primes.
Statut agent de maitrise

En collaboration avec le Responsable du Bureau d'Études et Méthodes, vous serez en charge de :

. Études Transport
- Élaborer et optimiser les horaires du réseau.
- Analyser les temps de parcours et proposer des améliorations.
- Construire le graphicage et réaliser l'habillage.
- Étudier et adapter l'offre de transport selon la demande.
. Suivi et optimisation de l'offre
- Réaliser des enquêtes, analyses et comptages voyageurs.
- Produire des statistiques, tableaux de bord et reportings.
- Proposer différents scénarios d'optimisation de l'offre.
. Traitement et valorisation des données
- Analyser les données billettiques et SAE.
- Élaborer des indicateurs et unités d'oeuvres.
. Études Stationnement
- Suivre et analyser les données de fréquentation.
- Réaliser des enquêtes et modélisations pour les clients.

. Formation & expérience
- Bac +5 (Ingénieur, Master ou équivalent).
- Expérience confirmée dans le domaine du transport et de la mobilité.
. Compétences techniques
- Maîtrise des outils : MS Office 365, Hastus, Power BI.
- Gestion de projet, analyse de données, élaboration de dossiers techniques.
- Bonne capacité de rédaction et de présentation d'études.
. Qualités personnelles
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et capacité d'adaptation.
- Bon relationnel et goût du travail en équipe.
- Discrétion et professionnalisme.

Prêt.e à relever ce défi stimulant ? Rejoignez-nous et laissez votre empreinte !

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.