Psychologue H/F - UDAF d'Indre-et-Loire

Psychologue

CDI à temps partiel (20%)
Prise de poste mi-novembre

Sous l'autorité de la Direction générale collégiale, vous exercerez les missions principales suivantes :

- Accompagner les salariés lorsqu'ils rencontrent des difficultés professionnelles
- Détecter et intervenir sur les situations à risques auprès des salariés
- Réaliser des suivis réguliers auprès des salariés ayant sollicité un accompagnement
- Animer des groupes thématiques ou d'information (sensibilisation, information, débriefing suite à certains actes violents, etc.)
- Participer aux Commissions de Recueil et de Traitement des Evènements Indésirables (CRTEI) composée des membres de la Direction, des responsables, du psychologue et possiblement de tout autre salarié, afin d'apporter son éclairage sur les actions à mener
- Proposer et participer à des projets de prévention des risques professionnels

Profil visé : titulaire du titre de psychologue et diplôme correspondant

Aptitudes requises :
- Discrétion, confidentialité, loyauté
- Respect de l'éthique et de la déontologie
- Autonomie, rigueur, organisation et sens de la communication
- Travail en équipe

Indemnité mensuelle "métiers sociaux-éducatifs" (238€ brut pour un temps plein) + possibilité de reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)

Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Garantir la confidentialité des informations,Prévenir les risques psychosociaux,Réaliser un accompagnement psychologique,Discrétion,Maîtrise informatique et bureautique,Aisance rédactionnelle,Sens des responsabilités

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.