Adjoint Technique de Maintenance H/F - Direction Territoriale Protection Judici
- Laon - 02
- CDD
- Direction Territoriale Protection Judici
Les missions du poste
La PJJ (Protection judiciaire de la jeunesse) prend en charge des mineurs placés sous main de justice. Le centre éducatif fermé de Laon recrute un adjoint technique maintenance pour un CDD de 2 mois renouvelable.
En tant qu'adjoint(e) technique de maintenance vous serez amené(e) à intervenir sur le site siège de la direction comme sur l'ensemble des établissements et services des départements de la Somme et de l'Aisne.
Vous contribuerez à la qualité du patrimoine immobilier par l'entretien du matériel nécessaire à celui-ci et au suivi du parc automobile.
Vos missions seront :
-Conseiller le directeur dans les aménagements immobiliers et mobiliers
à mener et dans le choix des prestataires et faire réaliser les devis,
-Réaliser des travaux d'installation, d'amélioration et d'entretien de premier niveau au sein des bâtiments et des espaces extérieurs et, le cas échéant, assurer le suivi de leur réalisation par des prestataires selon la réglementation hygiène et sécurité en vigueur
-Assurer le suivi et l'entretien du parc auto
Travail du lundi au vendredi avec des déplacements réguliers en véhicule de service.
Horaires 36h20 hebdomadaire, 51 jours de congés à l'année proratisés à la durée du contrat.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser et conduire des travaux, un chantier,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.