Enquêteur en Face à Face Vienne et Alentours H/F - ALYCE

- Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude et le recensement des habitudes de déplacement personnes résidantes sur l'ensemble de la Métropole Lyonnaise, Vienne Agglo (Pont-Évêque, Estrablin, Saint-Sorlin-de-Vienne, Seyssuel, Serpaize, Luzinay .) .
Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, circulation, pistes cyclables, trottoir et la planification urbaine.

- Vous réaliserez ces enquêtes en face à face au domicile des interviewés (à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées) avec une tablette fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 25 kms autour de votre domicile.

- Avant de débuter votre mission, une formation de deux jours sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur à domicile.
- 12 postes sont à pourvoir

Rémunération et avantages

- La rémunération se fait au questionnaire réalisé et à hauteur de 22 € brut, soit sur la base horaire de 14,50 € brut de l'heure (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité)
- Indemnité forfaitaire net et complémentaire allant de 3 à 5 € par logement enquêté selon la localisation du logement.
- Une prime liée à votre productivité selon le nombre hebdomadaire de logements enquêtés est attribuée.

Profil recherché

- Sens du contact en face à face ; Bonne présentation ; Organisation et rigueur ; Autonome.
- Disponibilités minimum demandées : soirées du mardi au vendredi (entre 16h et 20h) + les samedis (en journée)
- Disponibilité sur 2 à 6 mois minimum.
- Une expérience d'enquête au domicile serait appréciable mais pas obligatoire

Informations complémentaires
- Type de contrat : CDD
- Niveau d'études : Bac souhaité
- Débutant et sénior actif accepté.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mener des entretiens pour recueillir des informations

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Études de marché et sondages

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).