Responsable E-Commerce H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un consultant en portage salarial pour un de nos clients, il s'agit d'un poste de responsable e-commerce.

Responsabilités principales :
- Élaboration et déploiement de la stratégie e-commerce
- Développer de nouveaux canaux de distribution : Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché en E-Commerce
- Analyse les données de performance et reporting détaillé pour les clients.
- Élaboration de recommandations stratégiques et optimisation des KPIs.
- Négocier les accords et contrats-cadres pour garantir des relations commerciales durables.
- Superviser les développeurs
- Aligner les initiatives de commerce électronique sur les objectifs de l'entreprise
- Garantir la satisfaction des clients

Compétences requises :
- Expertise en acquisition digitale : SEO, SEA, Display, Social Ads, E-mailing, Analytics
- Vision stratégique et capacité à anticiper les tendances du marché.

- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement.

- Maitrise des outils : Google Ads, Analytics, DV360, CRM, plateformes de campagnes

- Rigueur, organisation et autonomie

- Maitrise de l'anglais et espagnol

- Esprit d'analyse

Poste basé chez le client directement.
Profil recherché : Bac +5
Niveau/position : Consultant premier niveau
Temps de travail : 35h / semaine
Convention collective appliquée : CCN du Portage salarial

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciel de gestion clients,Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,Analyser les données de vente pour prévoir les tendances,Assurer le service après-vente sur des plateformes digitales,Former les nouveaux employés sur les outils e-commerce

Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).