Emploi Fonctionnel Groupe I des Emplois des Services d'Inspection Générale H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Les emplois proposés dans le cadre du présent avis correspondent à des inspecteurs généraux du groupe I au sens du décret n° 2022-335 du 9 mars 2022.

Peuvent être nommées les personnes justifiant de douze années d'activité professionnelle diversifiée les qualifiant pour l'exercice de fonctions d'inspection générale et remplissant les conditions suivantes:

- Les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B, les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat;

- Les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés à l'alinéa précédent.

Les candidats présélectionnés ayant la qualité de fonctionnaire, devront produire ultérieurement un état des services établi par le service des ressources humaines du corps d'origine ainsi que le dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé.

Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront complétées ultérieurement par une copie de la carte nationale d'identité et du dernier contrat de travail.

Les postes sont à pourvoir à l'inspection générale des affaires sociales, 78, rue Olivier-de-Serres, 75015 Paris. La résidence administrative de l'IGAS étant à Paris, les membres du service sont tenus de disposer d'une possibilité de résidence en Ile-de-France. Il est attendu une présence hebdomadaire dans les locaux, en particulier lorsque se tiennent les collèges, intercollèges et comités des pairs, ainsi que pour toutes les réunions utiles: réunions de service; réunions avec la direction (lancement, points intermédiaires et fin de mission) ou les fonctions support; réunions nécessaires à la conduite des investigations (autres services ou établissements basés en région parisienne). De nombreux déplacements sont aussi nécessaires dans le cadre des investigations.

Dans cette perspective, les savoir-être suivants sont recherchés:

- Une curiosité intellectuelle et un goût de l'investigation;

- Une hauteur de vue sur des problématiques complexes, économiques, sociales ou sociétales, ainsi qu'une certaine créativité dans la recherche de réponses nouvelles;

- Une capacité à travailler en équipe, à collaborer avec des profils diversifiés (médecins, directeurs d'hôpital, magistrats...) et à s'adapter à des environnements et questionnements divers;
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- Un sens de l'écoute et une aptitude à se mettre à la place des commanditaires mais aussi à comprendre la situation et la perception des usagers, des bénéficiaires des politiques sociales, ainsi que des professionnels de terrain;

- Une faculté à accepter la critique et à remettre en cause ses certitudes.

S'agissant des savoir-faire:

- Les candidats doivent savoir analyser de façon approfondie des questions complexes et interpréter des écrits et des données chiffrées de natures variées: un esprit méthodique, organisé et rigoureux est requis dans la conduite des investigations;

- Ils doivent savoir rédiger de façon claire, rapide et utile aux décideurs et faire preuve de capacités de conviction à l'oral;

- Les expériences préalables dans un ou plusieurs des domaines d'activité suivants seront valorisées: la protection sociale, le travail, l'aide ou l'action sociale, les finances publiques. Cette connaissance peut résulter de fonctions de gestion, de pilotage de projets, d'encadrement ou d'élaboration, de suivi d'un cadre juridique, organisationnel et financier. Ces connaissances peuvent avoir été acquises grâce à des fonctions dans les services déconcentrés de l'Etat, des collectivités territoriales ou par des postes d'encadrement dans le secteur privé.

- Des expériences dans d'autres univers professionnels, sur d'autres politiques publiques peuvent correspondre aux besoins de diversification des talents de l'inspection générale, si elles requièrent des capacités d'analyse stratégique, la mise en perspective d'enjeux politiques ou financiers ou des fonctions de négociation y compris dans un environnement international ou territorial;

- Une attention particulière sera accordée à l'expérience managériale, évaluée en particulier à l'aune de la taille ou de la complexité des structures dont le candidat aura assuré la direction.