Sgcd35-Gestionnaire RH - Chargé de la Gestion de Carrière des Personnels en Ddi H/F - Fonction publique de l'État
- Rennes - 35
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
RIFSEEP: 2
Fondements juridiques: Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter:
Murielle ANDRE, Cheffe du pôle Gestion Administrative:
Anne-Marie BOURDINIERE, Cheffe du services ressources humaines :
Au sein du pôle gestion administrative, service des ressources humaines (SRH) du secrétariat général commun départemental (SGCD), vous assurez la gestion RH des agents de la DDTM en binôme avec un autre gestionnaire
Vos missions principales
- Accompagner les parcours professionnels : suivi des carrières des agents (affectations, changement de grade ou d'échelon, temps de travail, absences pour maladie ou autres ...)
- Gérer les primes, les indemnités et dispositifs spécifiques et tous les éléments liés à la rémunération (jour de carence, forfait mobilité durable...)
- Participer à la gestion des mobilités.
- Suivre les situations médicales, maladies professionnelles et accidents de service.
- Garantir la fiabilité administrative des données : mise à jour des dossiers dans le SIRH,
Vos missions transversales
- Suivi des effectifs
- Organisation des campagnes collectives (avancement, compte épargne temps, entretien professionnel, revalorisation indemnitaire...)
- Participation aux réponses aux enquêtes
Le profil recherché
Connaissances techniques:
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maîtrise - requis
- connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise - à acquérir
Savoir- faire:
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise- requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise-requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être:
- avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis
- savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis
- savoir communiquer: niveau maîtrise - requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
- savoir accueillir : niveau pratique - requis
Autres : Connaître les applications de gestion des carrières et du temps de travail