Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Crit

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.Au sein de la Direction de notre client en région Ile-de-France, vous êtes
rattaché(e) à la responsable du pôle Paie & Administration du Personnel.
Vos principales missions :
Gestion d'un périmètre de salariés (180)
- Gestion de l'entrée des salariés
- Saisie et contrôle des éléments de paie
- Information et communication avec ses clients internes et externes
- Suivi des longues absences et des longs malades
- Saisie des visites médicales
- Gestion de la sortie des salariés
Récolte, saisie et contrôle des primes travaux :
- Récolter les primes travaux émises par les managers
- Contrôler et analyser les montants
- Saisir en paie les primes
- Vérifier le paiement des primes
Gestion des cartes tickets restaurant :
- Analyse des absences
- Passage de la commande
- Transmission des requêtes et fichiers pour les rapprochements comptables.
Etablissement des attestations employeurs :
- Rédiger les attestations employeurs (présence, supplément familial, mutuelle...)
- Transmettre les attestations aux demandeurs
- Numériser et intégrer les documents dans le bureau virtuel salarié

De formation Bac +3/5, vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires,
principalement dans un grand groupe.
Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, d'organisation, de résistance au
stress et faite preuve de réactivité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre capacité à
travailler en équipe ainsi que pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
Votre capacité à tenir et respecter les échéances est indispensable sur ce poste.
Votre maîtrise des outils Excel, Word sera appréciée. Votre connaissance de GXP
(ADP) sera un véritable atout sur ce poste.
Niveau de formation Master / M2 / école de commerce / école d'ingénieur