Puériculteur Responsable Adjoint de Crèche - Puéricultrice Responsable Adjointe de Crèche H/F - Groupement D'interet Public Agence Inter

L'agence ActivitY' a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, tout en soutenant le développement économique et social des territoires des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Son cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui les professionnels du secteur médico-social, du handicap et de l'autonomie dans leurs besoins en recrutement. Il propose des solutions de placement en emploi adaptées aux profils des candidats, et facilite la mise en relation avec des structures partenaires engagées

Poste :
Nous recherchons pour une crèche située sur le secteur de Saint-Germain-en-Laye, un ou une infirmière en puériculture ou un Educateur ou Educatrice de Jeunes Enfants pour un poste de directrice de crèche, prête à relever un nouveau challenge !

Au sein d'une crèche accueillant entre 25 et 35 berceaux et aux côtés de la direction de crèche, l'adjoint/e de direction participe à l'organisation et au pilotage de la structure. Il/elle assure des missions de gestion, de coordination et d'accompagnement pédagogique, tout en veillant à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.

Missions principales :

Soutien à la direction et organisation de la structure :
Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet d'établissement
Assurer en l'absence du/de la directrice, la continuité de la direction et la responsabilité de la structure
Contribuer à l'organisation quotidienne de l'accueil et la gestion des effectifs
Encadrement et accompagnement de l'équipe :

Encadrer et soutenir l'équipe éducative et technique dans leurs missions
Favoriser la réflexion pédagogique et l'harmonisation des pratiques professionnelles
Accompagner la montée en compétences des agents et participer à leur évaluation
Accueil et accompagnement des familles :

Accueillir et informer les parents, répondre à leurs besoins et favoriser un climat de confiance
Participer à la mise en place d'actions de soutien à la parentalité
Être un relais d'écoute et de communication entre les familles et la direction
Suivi pédagogique, administratif et réglementaire :

Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé
Contribuer à la gestion administrative et logistique de la structure (planning, matériel, suivi des dossiers)
Participer à la relation avec les institutionnels partenaires

Conditions de travail :
Poste à pourvoir à temps plein (39h hebdomadaires)
Planning avec roulement avec l'adjoint de direction (plage horaires de 7h30 à 19h)
Rémunération selon profil (diplôme, ancienneté, etc.) et grille salariale
CDD de 3 ans de la fonction publique (renouvelable)

Avantages :
Prise en charge des titres de transports à 75%
RTT
8 semaines de congés annuels

Profil :
Diplôme requis : Infirmier Diplômé d'Etat ou diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants

Expérience requise en petite enfance
Connaissances solides en pédagogie, réglementation et hygiène en structure d'accueil
Sens des responsabilités, capacités d'organisation et qualités relationnelles avérées
Aptitude à travailler en binôme avec la direction et en transversalité avec les équipes
Vous avez envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à l'épanouissement des tout-petits ? Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et dynamique et la possibilité de mettre en oeuvre vos idées et votre vision pédagogique.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.