Démarcheur Livreur H/F - Pôle Emploi

Réalise le tri, la livraison ou l'enlèvement de la marchandise à l'intérieur de sa zone de travail, dans le respect des procédures opérationnelles en vigueur afin d'en assurer le bon acheminement interne et en garantissant l'image de marque vis-à-vis de la clientèle.

Missions :

Trie la marchandise de sa zone et charge son véhicule dans l'ordre de tournée le plus efficace

Contrôle qualitativement et quantitativement les colis et s'assure de détenir tous les documents et matériels nécessaires à l'exécution de sa tournée

Réalise l'ensemble des enlèvements et livraisons qui lui sont alloués en enregistrant toutes les étapes (checkpoint) via un scan

Prend les mesures nécessaires pour sécuriser la marchandise

Réalise des encaissements si besoin

Renseigne le client sur les services et produits DHL

S'assure que tous les enlèvements (et documents associés) sont conformes aux procédures et règles de sécurité

Met tout en oeuvre pour que les livraisons et les enlèvements soient effectués

Cherche à résoudre les problématiques rencontrées chez un client

Signale au chef de secteur lors du débrief de retour de tournée toutes les anomalies ou difficultés de livraison rencontrées et remet la marchandise non livrée, les enlèvements, encaissements et documents associés

Peut participer à la repesée et codage de la marchandise, au scanning et au tri

Tient compte des règles de sécurité et de la législation routière

Maintien son véhicule dans un état de bon fonctionnement et de propreté. Ambassadeur de la marque DHL, la tenue de travail et la présentation sont soignées

Remonte des informations qui pourraient permettre le développement du chiffre d'affaire à son manager

Experience: Débutant accepté

Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).