Secrétaire Antenne de Gestion - Metropole Lyon H/F - Fonction publique Territoriale

Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques
inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.

La direction du Cycle de l'Eau assure, pour l'ensemble du territoire de la Métropole, l'assainissement de l'eau : collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux de pluie.

Sous la responsabilité du responsable du service, le poste est intégré à une antenne de gestion de trois personnes qui assurent les missions de secrétariat, de gestion du personnel (80 agents), de comptabilité (1500 à 2000 factures annuelles) et d'assistance nécessaires au bon fonctionnement du service.
Le poste est principalement orienté vers la gestion des ressources humaines (paie, suivi des absences, astreintes, heures supplémentaires, accidents de travail, etc.). En parallèle, la personne recrutée pourra être amenée à gérer ponctuellement des urgences comptables et à assurer l'accueil en cas d'absence des titulaires, dans une logique de polyvalence au sein du pôle administratif.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250919000380-secretaire-antenne-gestion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

VOTRE PROFIL:
- connaissances générales en ressources humaines,
- connaissance des règles de la comptabilité publique,
- maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et capacité à prendre en main de nouveaux logiciels,
- qualités relationnelles, capacités à travailler en équipe, bonne communication,
- qualités d'organisation et de rigueur, autonomie, polyvalence,
- capacité d'adaptation et réactivité, capacité à être force de proposition
- sens des responsabilités, esprit d'initiative,
- discrétion et écoute.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels,
- d'une participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 -, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites.