Agent - Agente d'Accueil - Commune de Flers H/F - Fonction publique Territoriale
- Flers - 61
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
L'agent-e est chargé-e, sous l'autorité de la cheffe de service, de traiter, à titre principal, les dossiers afférents d'une part à la police administrative relative à la salubrité publique et au domaine communal et d'autre part au cadre de vie des habitants. Ce poste relève du pôle citoyenneté-commerce et environnement urbain à l'intérieur duquel une polyvalence est requise pour assurer la continuité du service public.
Accueille le public.
Traitement des demandes concernant la police administrative :
- Police de la salubrité publique
- Police de la circulation et du stationnement (autre que celle afférente aux travaux sur voirie)
- Police liée aux occupations du domaine public ou du domaine privé ouvert au public autre que celles afférentes à l'activité commerciale
- Police des immeubles
- Police concernant la tranquillité publique et le bon ordre.
Traitement des demandes de formalités relatives à la vie quotidienne :
- Assure le suivi des demandes formulées par les administrés sur l'application THELMA.
- Traite les demandes relatives à l'amélioration de la vie quotidienne des usagers et s'inscrivant également dans le cadre des pouvoirs de police du Maire.
- Assure la mise à jour des documents d'astreintes des élus et des cadres.
- Instruit les demandes sollicitant le ramassage des déchets verts (avec l'appui du service de la police municipale).
Assure la polyvalence sur les postes du pôle de rattachement.
Participe aux activités transversales et communes du service.
Le profil recherché
SAVOIR :
Pas de diplôme particulier.
Connaître au minimum l'objet et le contenu des pouvoirs de police du Maire.
SAVOIR-FAIRE :
Avoir des connaissances et un intérêt pour l'utilisation de l'informatique, des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint ou Publisher), des outils de messagerie et d'internet.
Capacité rédactionnelle.
SAVOIR-ETRE :
Travailler avec rigueur.
Savoir être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte.
Montrer du goût pour le travail d'équipe.
Disposer d'un bon relationnel.
Avoir le sens du service public (continuité du service et être en capacité de comprendre ou de se mettre à la place de l'administré).
Faire preuve de discrétion.
Etre disponible.