Recrutement Pôle Emploi

Secrétaire du Bâtiment H/F - Pôle Emploi

  • Marseille 15e - 13
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 26 septembre 2025
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Les missions du poste

Secrétaire du bâtiment (H/F) - CDI - Marseille

Entreprise du secteur du bâtiment recherche un(e) secrétaire administratif(ve) spécialisé(e) en BTP.

Missions principales :

Gestion et suivi des appels d'offres (constitution des dossiers, réponses).

Préparation et suivi des demandes de prix.

Rédaction et suivi des contrats de sous-traitance.

Gestion des libérations de garanties (GAPD, retenues, cautions).

Secrétariat courant : courriers, accueil téléphonique, classement, suivi administratif.

Profil recherché :

Expérience confirmée en secrétariat du bâtiment / BTP.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Connaissance des marchés publics et privés.

Rigueur, organisation, autonomie, sens du relationnel.

Conditions :

CDI - Temps plein 35h - Salaire selon expérience.

Poste basé à Marseille.

Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à ****@****.**.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Utiliser les outils numériques,Répondre à un appel d'offres,consultation fournisseurs,contrat de sous traitance

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres travaux de finition

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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