Responsable Coordinateur Comptable et Financier H/F - Abil Ressources

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).
Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Responsable coordinateur(trice) comptable et financier H/F pour un poste en contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Montigny-le-Bretonneux (78).

Rémunération :

55 000 € - 60 000 € bruts annuels selon profil

Missions :

Directement rattaché(e) à la direction financière, vous intervenez sur les missions suivantes :

Périmètre global de l'association (45 établissements) - 80% :

Banques :
Pilotage de l'environnement bancaire de l'association
Rationalisation et homogénéisation des usages
Rédaction de procédures bancaires

Coordination avec les équipes comptables & financières régionales :
Actions d'harmonisation des pratiques comptables et financières et formalisation de procédures
Rédaction de notes techniques à destination des ROF et comptables
Partage de bonnes pratiques d'utilisation des outils informatiques
Veille sur les évolutions comptables applicables à l'association

Applications informatiques :

Garantir le bon fonctionnement des outils de gestion comptable (CEGI Compta first, YOOZ dématérialisation de factures) :
Paramétrage et dépannage de premier niveau
Conduite du changement dans l'utilisation des outils : formations, guides utilisateurs
Proposition d'amélioration le cas échéant

Projets de développement d'applicatifs liés aux besoins de l'association

Comptes annuels :
Révision annuelle des comptes des établissements
Etablissement des comptes annuels et de l'annexe
Participation à l'audit des commissaires aux comptes
Réalisation du rapprochement entre la paie et la comptabilité

Périmètre direction générale (8 dossiers comptables) - 20% :

Supervision et contrôle :
De la tenue de la comptabilité des établissements du périmètre
Des déclarations fiscales (TVA, effort construction, taxe sur les salaires, liasses fiscales des SCI, IS, déclaration des biens immobiliers, etc.)
Des arrêtés trimestriels
Des dossiers de révision annuels
Management de I'équipe comptable (1 personne)

Ces fonctions sont susceptibles d'évoluer et pourront être modifiées par la Direction, dans l'intérêt et pour le bon fonctionnement des services.

Le profil recherché
De formation Bac +4 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec des expériences de coordination décentralisée souhaitées.

Une connaissance de CEGI Compta First et/ou Yooz ainsi que la connaissance de la CCN 51 et du secteur du médico-social sont des plus.

Savoir-être : autonomie, proactivité, organisation, fiabilité, esprit de synthèse, pédagogie, prise de recul sur les différents périmètres et activités, anticipations des échéances, respect des délais.

Une expérience de coordination décentralisée dans un contexte multisites est également souhaitée.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Comptabilité générale,Master mention comptabilité - contrôle - audit,Master mention management et administration des entreprises,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière,Assurer la conformité réglementaire des opérations,Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier,Coordonner les activités entre les départements,Elaborer des prévisions budgétaires,Faciliter la collaboration entre les équipes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.