Recrutement Fonction publique Territoriale

Travailleur Social - Mairie de Marck H/F - Fonction publique Territoriale

  • Calais - 62
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 26 septembre 2025
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Les missions du poste

En lien et sous l'autorité de la responsable du C.C.A.S., les missions seront les suivantes :
1. En tant que référent(e) R.S.A. socio-professionnel :
* Accueil des usagers ;
* Accompagnement individuel et animation d'un portefeuille de bénéficiaires de RSA ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers des bénéficiaires.

2. En tant que chargé(e) de la résidence autonomie et du logement :
Le CCAS gère à ce jour 30 logements pour personnes âgées en résidence autonomie. Des logements supplémentaires, 50 à terme, seront mis en location.

Dans le cadre de la résidence autonomie :
* Réalisation des objectifs inscrits dans la convention avec le Département ;
* Rédaction des documents internes structurant la résidence autonomie : règlement intérieur, contrat de séjour, ... ;
* Gestion de la résidence autonomie en lien avec la responsable du CCAS ;
* Suivi des actions collectives de prévention de la perte d'autonomie (coordination avec les intervenants extérieurs,
feuilles d'émargement individuelles à faire remplir et compte-rendu à transmettre au supérieur hiérarchique) ;
* Gestion et suivi du stock ;
* Lien avec les résidents.

Dans le cadre de la gestion des logements :
* Suivi de la location des logements : état des lieux, signature du bail, visites, ... ;
* Gestion du suivi des problèmes techniques ;
* Assure le suivi administratif ;
* Lien avec les locataires.

Le profil recherché

EXIGENCES REQUISES :
* Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
* Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale
* Maîtrise des outils informatiques et de communication
* Mobilité (permis de conduire).

APTITUDES REQUISES
* Sens du service public
* Respect des obligations liées au secret professionnel
* Autonomie dans l'organisation du travail et les modalités d'interventions (permanences, rendez-vous, visites à domicile...)
* Capacités à gérer les priorités et à en rendre compte
* Intérêt à intervenir auprès d'un public âgé, parfois en perte d'autonomie, et auprès d'un public en situation d'exclusion et en difficulté sociale
* Qualités relationnelles (écoute, empathie)
* Capacité d'analyse, d'évaluation, de synthèse, de rédaction
* Rigueur et respect des procédures internes et externes dans l'accomplissement des missions.

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