Chargé de Gestion SIRH et Missions Transversales - Mairie de Poissy H/F - Fonction publique Territoriale

Responsabilités générales du poste :
Contribution à l'optimisation de la gestion du SIRH, des procédures et des effectifs.
Participation active au processus de mandatement de la paie.

Nature du travail (liste des missions et des tâches) :
Placée sous la responsabilité directe de la DRH Adjointe, vous assurerez :

1/ La gestion du SIRH :
Gérer les anomalies
Développer et optimiser l'outil informatique
Correspondant informatique du logiciel RH
Procéder aux mises à jour du logiciel
Procéder au paramétrage

2/ La gestion du Mandatement de la paie :
Mandatement de la paie déclaration des charges
Vérification et corrections du fichier DSN
Vérification et correction des anomalies CNRACL

3/ La gestion des effectifs
Recueillir et exploiter des informations sur les mouvements de personnel
Suivre et mettre à jour le tableau des effectifs (entrées sorties délibération)
Extraire les données sur les effectifs sous forme de requêtes (en support pour les procédures collectives)
Elaborer le rapport social Unique en lien avec les différents services de la DRH
Etablir les simulations de salaires en lien avec la Responsable carrière et rémunération.

4/ Mutualisation et mise à jour des procédures existantes
Recueillir et réorganiser les procédures individuelles et collectives existantes.

Connaissances et qualités requises :

- Connaissance du domaine des ressources humaines en collectivité territoriale.
- Appétence particulière pour l'outil informatique et le SIRH
- Connaissance de la politique des ressources humaines de la collectivité.
- Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale, du Code du Travail et de la protection sociale.
- Connaissances informatiques (SIRH, Word, Excel, Internet).
- Qualités relationnelles.
- Rigueur - Capacité à échanger et comprendre.
- Qualités organisationnelles - Réactivité - Respect des délais.
- Discrétion et sens de la confidentialité.