Conseiller·ière Technique National·e Auprès de la Fédération Française de Handball H/F - Fonction publique de l'État

Encadrement :Non

La mission de Conseiller Technique National Handball au sein de la DTN est de concourir, dans les domaines qui lui sont confiés par le DTN, à la mise en oeuvre de la politique sportive fédérale et des politiques publiques au plan rational et d'en garantir la bonne déclinaison territoriale.

Particulièrement, le CTN sera en chargedes domaines suivants :

La Gestion des Ressources Humainesdes cadres d'Etat et des salariés techniques fédéraux privés: mission stratégique du déploiement du projet fédéral
La gestion et le suivi des relations avec les territoires (conventions ETR, conventions avec les régions, Contrat Territorial Individualisé, ANS-PSF...)
Mise en place d'une veille juridique

Activités principales:

La Gestion des Ressources Humaines

·Il pilote et anime une cellule fédérale de GRH composée de membres de la DTN et du directeur des RH de la FFHB

·Il s'assure de la bonne adéquation entre les compétences nécessaires à la mise en oeuvre du projet fédéral et des politiques publiques et les agents cadres d'Etat ou salariés privés dont ils assurent la gestion ;

·Il gère le suivi des mises à disposition et des CTS en mission nationale

·Il conduit des entretiens réguliers avec les RH dont il a la gestion;

·Il propose et met en place des plans de formation individuel et/ou collectif destiné à adapter les agents au poste et missions qu'ils assurent

·Il propose au DTN les lettres de missions des cadres d'Etat

·Il suit et accompagne les plans de carrière des cadres d'Etat;

·Il assure la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) en relation avec le DTN, le ministère des Sports et l'ANS

La gestion et le suivi des relations avec les territoires

·Il assure la mise en oeuvre des conventions avec les territoires (conventions ETR, conventions régionales

·Il organise les colloques et séminaires des CTS et des délégués territoriaux

·Il prépare et organise les séminaires de zones dans le cadre du dispositif Impulsion 2028

·Il pilote et anime la campagne ANS/PSF et met en oeuvre les Contrats Territoriaux Individualisés

·Il assure le suivi des emplois socio-sportifs des structures

Mise en place d'une veille juridique

Il assure la veille juridique des textes réglementaires applicables dans le domaine de la performance sportive et de la performance sociale
Il assure la transmission des informations réglementaires actualisées aux cadres d'Etat et acteurs de la fédération
Il veille à la bonne mise en application des textes réglementaires

Le poste est basé à: Siège de la fédération française de Handball 1 rue Daniel Costantini CRETEIL

Spécificités et contraintes du poste: Les missions du CTN s'organisent à partir du siège de la fédération et nécessite des déplacements en France métropolitaine, ultramarine ainsi qu'à l'étranger.

Savoirs

Expertise affirmée dans le management RH et la gestion d'équipes et de projets sportifs

Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif du sport en France

Connaissance des politiques publiques de l'État

Connaissance des domaines de la formation et de l'emploi

Expertise du milieu fédéral

Connaissance des enjeux de développement de la FFHandball, de son projet politique en France et à l'international
Afficher la suite
Connaissance de l'environnement juridique dans le champ du sport

Savoirsfaire

Constituer, diriger et manager une équipe d'acteurs dans des projets et environnements complexes

Capacité à travailler avec des interlocuteurs différents (élus, bénévoles, salariés, prestataires)

Savoir concevoir, déléguer, contrôler et évaluer

Capacité d'analyse et d'initiatives

Savoir identifier des priorités et faire des propositions

Gérer des ressources et des budgets

Communiquer en interne et en externe

Évaluer des dispositifs et des projets

Savoir rendre compte des actions entreprises

Savoirs être

Faire preuve de leadership

Faire preuve de la diplomatie et de médiation

Faire preuve d'organisation et de méthode selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de maitrise de soi et avoir le sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue

Faire preuve d'adaptabilité, de créativité et de réactivité

Faire preuve de rigueur, de synthèse et de précision

Travailler en équipe

Avoir le sens du service

Expérience professionnelle :

Les candidats doivent justifier d'au moins 2 années accomplies dans un service déconcentré du ministère en charge des sports, une fédération ou une association en charge de la gestion des RH, d'une bonne connaissance de l'organisation des fédérations, de ses acteurs et de son environnement. Ils doivent avoir une bonne maitrise de la gestion des ressources humaines notamment des cadres d'Etat. En outre, une expérience dans la conduite et la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'emplois, de formation continue et d'insertion professionnelle est souhaitable.