
Ingénieur Logiciels Embarqués - Systèmes Robotisés H/F - Celad
- Saint-Germain-en-Laye - 78
- CDI
- Celad
Les missions du poste
Description du poste
CDI / Freelance / Portage Salarial- Saint Germain en Laye (78) - Habilitation Confidentiel Défense requise - Démarrage ASAP
Votre rôle
Vous participerez à la conception, au développement et à la validation de logiciels embarqués pour des systèmes robotisés innovants. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du produit : de l'analyse des besoins jusqu'aux tests et à la validation sur prototypes.
Voici un aperçu détaillé de vos missions :
- Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles performantes et évolutives.
- Analyser les besoins utilisateurs et les traduire en spécifications techniques.
- Rédiger du code robuste, clair et documenté, en appliquant les bonnes pratiques de développement (tests, revues de code, intégration continue).
- Améliorer et optimiser les applications existantes.
- Collaborer avec les équipes projets, produits et production pour proposer des solutions techniques adaptées.
- Assurer la rédaction de la documentation technique et le suivi des déploiements.
- Mettre en place des processus rigoureux de test, d'intégration et de validation afin de garantir des livraisons de qualité.
Votre profil:
Diplôme d'ingénieur en logiciels embarqués ou formation équivalente.
Expérience 3 ans minimum en conception logicielle, idéalement dans le domaine des systèmes embarqués ou robotiques.
Compétences attendues:
- Excellente maîtrise de plusieurs langages de programmation (C, C++, VHDL...) et des environnements de développement modernes.
- Bonne connaissance des protocoles de communication (Ethernet, TCP, UDP, SPI, CAN).
- Compréhension approfondie des contraintes liées aux systèmes embarqués.
- Expérience avec l'environnement Qt et le développement d'interfaces homme-machine.
- Maîtrise des environnements Windows et Linux.
- La connaissance de l'environnement robotique est un atout majeur.
- Habilitable Confidentiel Défense
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Économique