Responsable des Affaires Médicales Direction des RH H/F - Psy13

IDENTIFICATION DU POSTE
La Direction des ressources humaines met en oeuvre la politique RH de l'établissement dans le cadre du Projet social élaboré et validé en 2024/2025 qui fixe 4 orientations prioritaires
Attractivité et recrutement:valoriser les métiers et optimiser la politique de recrutement
Fidélisation et Qualité de vie au travail:améliorer les conditions de travail pour prévenir l'usure professionnelle et les départs de l'établissement
Recherche de l'efficience dans l'organisation et de la modernisation des processus de gestion RH
Maintien d'un dialogue social de qualité,fondé sur la concertation avec les organisations syndicales représentées
Le service des affaires médicales est en charge,pour ce qui concerne le personnel médical de
la gestion des recrutements
la gestion des carrières en lien avec le Centre National de Gestion
le suivi des effectifs
la gestion du temps de travail
la paie
la qualité de vie au travail
la politique de formation
Le service des affaires médicales est organisé de la manière suivante
Directrice des affaires médicales:Mme MARASCA
Responsable des affaires médicales Gestion RH Médicales:Mme ALVES
Gestionnaire Affaires médicales:Mme GAUDE

Grade:Attaché d'administration hospitalière ou équivalent
Temps de travail:forfait cadre
Horaires de journées, disponibilité ponctuelle en soirée ou le weekend en fonction de l'agenda institutionnel
Poste éligible au télétravail dans le cadre de la charte institutionnelle
MISSIONS
Le poste de responsable affaires médicales comporte un enjeu stratégique pour l'établissement dans un contexte de pénurie médicale.Toutes les missions listées ci-dessous doivent tenir compte de ce contexte particulier en priorisant la réactivité,la disponibilité,la qualité des relations interpersonnelles
Le responsable affaires médicales contribue à l'élaboration de la politique RH médicale de l'établissement, notamment
Elaboration et mise en oeuvre du Plan d'attractivité et de fidélisation médicale
Participation à l'élaboration projet managérial et de gouvernance de l'établissement et mise en oeuvre de ce projet pour les fonctions médicales
Participation et préparation des sous commissions de la CME
Participation et préparation des contributions du CH Montperrin aux réunions DAM PACA et du Club des DAM du GHT13
Elaboration de la veille juridique sur la règlementation et les statuts médicaux
Participer à l'élaboration de la politique d'accueil des médecins et internes
Organisation de l'accueil et de l'arrivée de chaque médecin dans des conditions favorables
Le responsable affaires médicales organise et gère les carrières et pilote les effectifs médicaux,notamment
Suivi des effectifs médicaux en lien avec les chefs de pôles
Supervision ou gestion du temps de travail médical
Suivi personnalisé des carrières et de la situation administratives personnels médicaux de l'établissement
Contrôle et validation de la paie des médecins
Rédaction et suivi des conventions de mise à disposition du personnel médical,supervision ou gestion de la facturation
Réponse aux différentes enquêtes annuelles de statistiques en lien avec l'équipe
PROFIL RECHERCHE
Bonne connaissance de la règlementation hospitalière
Maitrise de la règlementation relative au personnel médical
Qualités managériales
Connaissance et maitrise des logiciel AGIRH, GTT Médical, Business Object, QL, Gesform et du pack Office
Excellentes qualités relationnelles,diplomatie
Bonne connaissance du monde médical
Capacité rédactionnelles,d'analyse et de synthèse
Discrétion professionnelle,rigueur et organisation
Disponibilité et capacités d'anticipation et de réactivité

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières