Personnel d'Entretien H/F - Femmes

L'association Femmes recrute un(e) professionnel(le) chargé(e) de l'entretien des locaux.

Au sein des établissements, les personnels d'entretien prennent en charge les conditions matérielles et l'entretien des bâtiments de l'Association Femmes. (Réparation, aménagement.).
La personne responsable de l'entretien et de la réparation des locaux intervient sur l'ensemble des établissements de l'association, à la demande des membres de l'équipe de cadres.

Entretien des véhicules de l'Association Femmes :
Il est responsable de l'entretien régulier des véhicules (vidange, contrôle de pneus.)
Il est responsable du suivi des véhicules et de leurs contrôles techniques.
Il organise la réparation des véhicules après signalement par le personnel de l'établissement

Suivie des Visite de Contrôle et organisme de sécurité :
Il participe au suivi des contrôles :
TYSEN Ascenseur ; Siemens SSI ; Socotec .
Relation sur les différents problèmes techniques avec la SA HLM Cotentin.
Tous autres services de contrôle et de sécurité

Aménagement des locaux :
Il organise sous les directives de la direction, l'aménagement et l'entretien des locaux quand ceux-ci reste de nature de petite maintenance : Peinture, plomberie, changement d'ampoules.
Montage de meubles
Aménagement de salle.
Il participe à la maintenance du matériel associatif.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.