Fromager·e en Exploitation Agricole H/F - Service de Remplacement Thones
- Thônes - 74
- CDI
- Service de Remplacement Thones
Les missions du poste
Le Service de Remplacement de Thônes est une association qui met à disposition des agent.e.s de remplacement chez des agriculteurs.trices pendant leurs absences.Salarié(e) du Service de Remplacement de Thônes, vous aurez pour missions :
La transformation fromagère et laitière : vous serez amené(e) à effectuer les différentes étapes de la transformation fromagère (caillage, moulage, affinage)
et de la transformation laitière selon les productions des exploitations agricoles.
Vous pourrez également être amené(e) à réaliser des travaux d'élevage : traite, alimentation et soins au troupeau.
Secteur : Thônes, La Clusaz, Le Grand Bornand .
Expérience en transformation fromagère appréciée.
Rémunération : 1 841.27 € à 2 187.92 € brut / mois + possibilité d'heures supplémentaires payées + indemnisation des frais de déplacement
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de salage d'un fromage,Appliquer des techniques d'affinage spécifiques,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un élevage animal,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Procéder au caillage du lait après sa mise en cuve,Réaliser la traite,Réaliser le moulage d'un fromage
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.