Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs Mjpm H/F - Tutelaire des Hauts-De-Seine

Vous serez au sein de nos équipes de 9 personnes : 7 Mandataires judiciaire et de 2 Assistants administratifs et comptabilités, animée par un responsabl e d'équipe.

Activité : Gestion juridique, administrative et financière / Relation avec les personnes protégées (Visite à domicile et accueil téléphonique) / Lien avec les instances judiciaires (Audience-requête) / Travail en partenariat/réseau.
Compétences :
- Savoir élaboration et gérer des budgets des personnes sous mesure de protection
- Gestion des priorités
- Gestion du stress

Connaissance :
- Mesures de protection à la personne
- Actes d'administration et actes de disposition
- Dispositifs du champ médico-social
- Droit civil, Droit des familles, Droit social et protection sociale
Aisance rédactionnelle

Qualités professionnelles recherchées :
- Sens de la collaboration, esprit d'équipe
- Sens de l'analyse
- Organisation
- Autonomie
- Adaptabilité

Formation : un diplôme de niveau III est requis, tout domaine académique confondu. L'obtention du CNC MJPM ou l'engagement dans la formation seront un plus.

Expérience : Recherche profil avec expérience mandataire judiciaire à la protection des majeurs /Débutants acceptés.
Nous développons des formations internes et des groupes de travail qualité collaboratif.

Permis

Salaire : 2 574.61€ à 2 882.72€ bruts par mois dont l'indemnité Ségur
+ Reprise d'ancienneté pour les candidats ayant une expérience de mandataire judiciaire à la protection de la personne et/ou CNC, LICENCE PRO MJPM ou DE TS.'

Experience: Débutant accepté

Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.