Directeur Technique - Developpement de Tags Rfid pour la Blanchisserie H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Le Directeur Technique définit et met en oeuvre la stratégie R&D pour le développement et l'industrialisation des tags RFID dédiés à la blanchisserie industrielle. Il/elle assure l'innovation produit, l'optimisation des procédés et des équipements, ainsi que l'intégration des solutions d'automatisation. Manager d'équipes pluridisciplinaires, il/elle veille à la performance collective et au développement des compétences.

Voici vos responsabilités :
- Élaborer la vision technologique et définir la feuille de route R&D, en intégrant la conception produit, les procédés de fabrication, l'automatisation et les équipements industriels.
- Piloter la conception et l'assemblage des produits, incluant le choix des semi-conducteurs RFID, le packaging, les interconnexions, l'encapsulation, ainsi que l'intégration dans des supports textiles ou polymères.
- Développer, qualifier et optimiser les procédés de fabrication : bonding, laminage, scellement, injection, sérigraphie, et tests en ligne.
- Identifier les besoins en équipements industriels, en définir les spécifications et valider leur niveau d'automatisation (machines d'assemblage, lignes automatisées, bancs de test).
- Superviser le développement de logiciels d'interfaçage (MES, SCADA, systèmes de traçabilité, IoT) afin d'assurer une communication fluide entre les équipements et les systèmes d'information.
- Déployer une stratégie de digitalisation et de valorisation des données (capteurs, collecte, reporting, data analytics) pour l'optimisation des processus.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et de techniciens (conception, procédés, automatisation, développement logiciel, tests), en favorisant la collaboration, l'innovation et la montée en compétences.
- Assurer la gestion stratégique et opérationnelle de l'équipe : définition des objectifs, suivi des performances, accompagnement (mentorat), développement des compétences et participation au recrutement.
-Favoriser la synergie entre R&D, production, qualité et supply chain. Piloter le budget R&D et les investissements, assurer la qualification produit via des tests de fiabilité, et conduire une veille technologique continue pour soutenir l'innovation.

Compétences et qualifications requises

- Formation supérieure (ingénieur ou doctorat) en électronique, microélectronique, automatisation, science des matériaux ou ingénierie industrielle.

- Plus de 10 ans d'expérience en R&D, avec une spécialisation dans les technologies RFID, le packaging électronique, l'industrialisation ou les procédés automatisés.

- Connaissance approfondie des systèmes RFID (basses, hautes et ultra hautes fréquences) et des contraintes liées à leur intégration dans différents environnements.

- Maîtrise des procédés de fabrication avancés : assemblage de composants miniaturisés, encapsulation polymère, surmoulage, sérigraphie technique, et protocoles de tests de robustesse.

- Expertise en automatisation industrielle incluant les automates (PLC), la robotique, les systèmes de vision, ainsi que les mécanismes de contrôle en temps réel.

- Expérience avérée dans le développement ou l'intégration de logiciels pour l'industrie : outils MES, SCADA, systèmes de traçabilité, solutions IoT, bases de données.

- Forte expérience en encadrement d'équipes techniques : gestion des talents, animation d'équipes pluridisciplinaires, structuration des ressources et accompagnement des collaborateurs.

- Leadership affirmé, capacité à entraîner les équipes vers un objectif commun, à stimuler l'innovation et à instaurer une culture de performance collective.

- Bonne maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte international.

Profil idéal

Le candidat idéal est à la fois un expert technique et un manager accompli. Il/elle possède une vision claire des enjeux industriels et technologiques, ainsi qu'une solide capacité à transformer une idée innovante en solution fiable, industrialisable et compétitive. Doté(e) d'un esprit analytique et orienté résultats, il/elle sait naviguer entre stratégie et opérationnel, tout en développant les compétences de son équipe. Son sens du leadership, combiné à une excellente compréhension des contraintes industrielles, en fait un acteur clé de la réussite des projets d'innovation.