Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants Responsable de Structure d'Accueil Petite Enfance H/F - Pôle Emploi

Nous sommes un réseau de micro-crèches situées dans le secteur Ouest, engagées dans une approche bienveillante, respectueuse des rythmes de l'enfant et de l'équipe. Nous croyons que le bien-être des enfants passe aussi par celui des professionnels, et nous veillons à instaurer une ambiance de confiance, d'écoute et de collaboration.

Missions principales :

En tant qu'EJE au sein de nos micro-crèches, vous serez amenée à :
Participer à l'accueil, à l'accompagnement et au développement des tout-petits (0 à 3 ans) dans le respect de leurs besoins et de leur rythme
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des activités d'éveil, motrices, sensorielles et relationnelles
Assurer la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants (surveillance, hygiène, protocoles)
Collaborer avec les familles : les informer, échanger, observer et co-éduquer
Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du projet pédagogique de la structure
Être force de proposition dans l'organisation de la vie quotidienne (aménagements, gestion des transitions, temps de repas, siestes)
Travailler en équipe pluridisciplinaire, en relais avec les autres professionnels (auxiliaires de puériculture, animateurs, direction)
Participer à la formation continue de l'équipe, aux réunions pédagogiques, aux retours d'expérience
Apporter votre écoute et votre soutien aux collègues : être un interlocuteur bienveillant et contributeur à un climat de travail serein

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.