Coordinateur de Programme Inclusif H/F - CIDFF

LE CDIFF (Centre d'information sur les droits des femmes et des familles) lance un programme inédit pour accompagner des femmes éloignées de l'emploi à retrouver confiance, acquérir de nouvelles compétences et découvrir les métiers de demain autour de l'économie circulaire et de la transition écologique.

Votre mission principale est d'assurer l'accompagnement global et la coordination du groupe, de la phase de repérage jusqu'à la consolidation en emploi, tout en veillant à la fluidité de la coopération entre partenaires et à la bonne mise en oeuvre opérationnelle du projet.

Vos principales activités :
Mener des entretiens individuels de diagnostic avec les femmes identifiées
Assurer le rôle de référente du groupe, garantissant l'animation des temps collectifs et le suivi individuel.
Accompagner les participantes dans la levée des freins périphériques :mobilité, garde d'enfants, accès aux droits, logement .
Assurer le lien avec les partenaires : centres sociaux, bailleurs, associations, médiateurs, structures médico-sociales .
Organiser les phases de découverte des métiers liés à l'économie circulaire et à la filière déchets : visites de sites, ateliers.
Suivre et coordonner les mises en situation en milieu professionnel (PMSMP) et autres dispositifs (POEI, AFEST, formations courtes).
Faciliter les contacts avec les employeurs et accompagner les bénéficiaires dans leur entrée en entreprise (préparation, intégration, suivi).
Maintenir un suivi régulier des participantes en emploi ou en formation (entretiens, contacts avec les employeurs).
Veiller à l'articulation avec France Travail et la Mission Locale, le PLIE, Cap Emploi
Collecter et transmettre les données nécessaires au reporting financier et qualitatif : présences, bilans, justificatifs, résultats
Participer aux comités techniques et de pilotage.

Date limite de candidature : 27 OCTOBRE 2025 avec cv+ lettre de motivation
Date limite de prise de poste : 3 NOVEMBRE 2025

Experience: 3 An(s) - ACCOMPAGNEMENT PUBLIC COORDINATION

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Accompagnement socio professionnel,Connaissance dispositifs emploi et insertion,Animation collective gestion de groupe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.