Agent de Service Intérieur H/F - ACAIS

ACAIS
Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire
Cherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans deux CPOM
400 salariés - 850 personnes accompagnéesCDI- Temps partiel (23h semaine)

Pour l'IME ACAIS, autorisé pour 186 places (DI-TSA-polyhandicap) pour enfants et adolescents 0-20 ans, en semi-internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel.

Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation de la cheffe de service : vos missions seront principalement basées sur le pôle professionnel :

Assurer le nettoyage des locaux et respecter les normes d'hygiène et de sécurité établis dans le plan de maitrise sanitaire. Savoir rendre compte des tâches réalisées par le biais de fiches de traçabilité
Réaliser les transports des jeunes, les accompagner dans l'apprentissage de l'autonomie dans les transports
Participer à la vie institutionnelle de l'IME et du pôle professionnel

Profil :
Formation de niveaux V ou IV (CAP, Bac) ou avec une expérience professionnelle dans l'hygiène des locaux
Permis B obligatoire
Expérience dans le champ du handicap appréciée
Maitrise de base de l'outil informatique
Autonome, dynamique et rigoureux
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission
Savoir faire preuve de discrétion dans l'exercice de ses missions

Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.