Infirmier·ère - C.C.A.S de Grenoble H/F - Fonction publique Territoriale
- Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Contexte
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Le service est réfléchi et construit en partenariat avec des acteurs des champs sanitaires et de l'hébergement.
La structure LAM-LHSS, d'une capacité de 25 places, accueille depuis septembre 2019, sans limitation de la durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques.
Les missions principales de ces structures sont d'apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s :
Soins médicaux et paramédicaux
Education à la santé et à l'éducation thérapeutique
Aide à la vie quotidienne
Accompagnement social et à l'accès aux droits
Aide à l'élaboration d'un projet de vie et à sa mise en ½uvre.
La structure s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 23 ETP).
Les LAM sont installés Rue de Kaunas, dans un équipement dédié à l'activité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250930000390-infirmier-ere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
Connaissance des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d'autonomie importante ;
Connaissance du public en situation de précarité
Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée ;
Savoir-faire
Constitution et suivi d'un dossier de soins infirmiers ;
Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ;
Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ;
Utilisation du matériel d'accompagnement et de prise en charge de la perte d'autonomie ;
Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement.
Savoir-être :
Adaptabilité ;
Capacité et motivation à travailler auprès d'un public en grande précarité ;
Capacités relationnelles et aptitude à la communication ;
Capacités d'organisation ;