Stage Chargé de Projet de l'Employabilité et de la Mobilité H/F - PSA Retail France SAS

Contexte et environnement de travail :
Au sein de la Direction RH Europe de l'Ouest de la Division « Product Development and Technology » (Recherche & Développement) du Groupe, vous travaillerez dans une équipe d'une vingtaine de personnes, sur le site du grEEn Campus de Poissy, afin d'apporter un support transverse aux HRBP (Human Ressources & Business Partner).
Après une période d'intégration en présentiel, vous pourrez réaliser une partie de votre mission en télétravail. Le temps de présence sur site et en télétravail sera établi selon les besoins du service et de l'organisation définis avec votre tuteur. L'exercice du télétravail peut aller jusqu'à 9 jours/mois.

Vos missions :
Durant ce stage, vos principales missions seront les suivantes :
- Suivi des KPI clés en appui direct des HRBP (recrutement, mobilités internes, plans de succession, ...)
- Animation des processus RH transverses (gestion des compétences stratégiques, observatoire des métiers, campagnes de stages et d'apprentissages, ...)
- Organisation et gestion logistique d'événements RH : forums de mobilité interne, job dating, formations, accueil des nouveaux arrivants ....
- Gestion des fichiers collaboratifs de l'équipe et des supports de communications avec les collaborateurs (Sharepoint notamment)

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent et vous recherchez un stage de 6 mois.
Dynamique et curieux, vous êtes organisé dans votre travail et motivé par les résultats. Vous savez prendre des initiatives et être force de propositions
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint, Microsoft Office 365)
Bon niveau d'anglais (niveau C1 minimum). Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et international
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs
qualifications, leurs mérites et les besoins du métier.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tout
genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle,
et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de
mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et
de notre environnement futur.