Coordinateur Administratif H/F - Isosteo Lyon

ISOstéo : Fondée en 1991, ISOstéo Lyon (ex-Institut Supérieur d'Ostéopathie Lyon) est le premier établissement d'enseignement supérieur à s'engager dans la formation des futures générations d'ostéopathes qui n'étaient pas des professionnels de santé (médecins, kiné, etc.). Forte de son premier cursus en ostéopathie humaine, ISOstéo Lyon créé en 2018 un cursus pour former à l'ostéopathie animale : les étudiants (Mastère d'Ostéopathie Animale) et les ostéopathes D.O (double diplôme d'ostéopathie : humaine-animale).

Nous recherchons un-e Coordinateur(trice) administratif(ve) des étudiants motivé-e pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :
- Gestion du standard téléphonique
- Gestion de la bibliothèque (suivi des prêts étudiants, achats de nouveaux ouvrages.)
- Gestion des commandes fournitures pour les étudiants (blouses, polo.)
- Gestion administrative des documents d'inscriptions
- Gestion de la planification de la clinique d'ostéopathie animale
- Gestion des partenariats clinique animale
- Gestion des rendus mémoire de fin d'année, et organisation des soutenances
- Gestion de la réception du courrier

Missions annexes :
- Polyvalence administrative

Profil recherché :
Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
Polyvalent(e)

Conditions :
Contrat en CDI - temps plein 35h /annualisé
Etablissement privé d'enseignement supérieur / Ecully
Rémunération : selon le profil
Horaires : Période hors vacances scolaires 7h45/12h30- 13h15/16h45
Période vacances scolaires : semaines avec présence uniquement le matin
Prise de poste souhaitée au 20/10/25

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la communication interne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.