Responsable Paie H/F - Planett

Jobandtalent est une plateforme d'intérim nouvelle génération qui a pour mission de transformer le marché de l'emploi pour le rendre plus efficace et plus juste.
Jobandtalent assure constamment à sa communauté de travailleurs des nouvelles opportunités et un développement professionnel à long terme.L'entreprise JOBANDTALENT /PLANETT Châteauroux recherche pour son client un(e) responsable paie autonome et qualifiée. En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales seront:
Gérer et garantir l'établissement des paies pour l'ensemble des collaborateurs .
Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.)
Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.)
Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel.
Formation Bac +3/5 en RH, Paie, ou Droit Social Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae. selon votre cas) et bonne connaissance du droit social Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).