Assistant d'Établissement RH H/F - Pôle Emploi

Depuis sa création en 1981, Europ Net est reconnu comme le spécialiste de la propreté et du multiservice. Europ Net propose une large gamme de prestations, des savoir-faire adaptés, pour garantir l'hygiène, le nettoyage, l'entretien et l'accueil chez chacun de nos clients. Nous accompagnons l'évolution des environnements de travail avec des prestations sur-mesure.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique à Europ Net.

Rattaché(e) au directeur d'établissement (H/F), vous veillerez à la gestion du personnel de l'établissement, vous serez l'interlocuteur direct des chargé(e)s de clientèle.

A ce titre, vos missions principales seront de :

GESTION DU PERSONNEL :

- Rédiger les documents relatifs à l'embauche,

- Réaliser les déclarations préalables à l'embauche,

- Établir les contrats de travail et avenants selon la législation,

- Centraliser les informations relatives aux salariés (dossier du personnel ou informatique),

- Créer et effectuer un suivi régulier de divers tableaux de bords (Retours des contrats de travail et avenants),

PREPARATION DE PAIE :

- Récupérer l'ensemble des informations de paie (pointage etc.)

- Saisir les variables de paie

JURIDIQUE :

- Rédaction de courriers

ADMINISTRATIF :

- Diverses taches administratives (élaboration de devis etc.)

Cette liste n'est pas exhaustive.

Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur.

Prêt(e) à faire briller votre carrière chez Europ Net ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où l'excellence est notre priorité !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.