Lead Développeur Backend Ruby - Immobilier H/F - Talents Digital

Nous sommes une entreprise innovante qui modernise les services immobiliers en apportant simplicité, transparence et qualité à nos clients.

Notre objectif est d'accompagner nos clients dans toutes leurs démarches immobilières : location, gestion, achat, vente, syndic, travaux, etc. Nous investissons continuellement dans nos équipes et nos outils pour avoir un impact positif sur chaque projet immobilier.

Notre mission : offrir une gestion immobilière sereine et fiable, avec un service complet, de A à Z.Au sein de l'équipe Tech & Produit (une quinzaine de personnes), vous participez à la conception, au développement et à l'amélioration continue de notre plateforme interne. En tant que lead développeur.se, vous piloterez une petite équipe de développeurs (entre 3 et 6 personnes)
Vous serez onboardé·e pendant deux semaines pour bien maîtriser notre stack et nos méthodes.

Missions :
-Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Ruby on Rails.
-Écrire et maintenir des tests automatisés pour garantir la qualité.
-Assurer le rôle de manager : organiser leur travail, les accompagner, faire des points réguliers, résoudre les problèmes éventuels
-Réaliser un entretien formel pour faire le bilan des performances de chaque développeur
-Gestion de carrière et des évolutions salariales des collaborateurs
-Contribuer aux améliorations de performance et à la scalabilité (fort trafic quotidien).
-Proposer des idées et des optimisations pour améliorer le produit.

Stack technique :
-Back-end : Ruby on Rails
-Front : Hotwire (Turbo, Stimulus)
-Bases de données : PostgreSQL, Redis
-Tests : Minitest, Jest
-Asynchrone : Sidekiq
-CI/CD : Github Actions, CircleCI
-Outils projet : Jira, Github

Nous accordons une grande importance à la qualité du code : couverture de tests élevée, relectures systématiques et déploiements fréquents en toute confiance.

Avantages
-Télétravail flexible (2 jours par semaine ou full remote en France)
-Carte repas, mutuelle avantageuse
-RTT supplémentaires
-Équipe soudée et moments conviviaux (afterworks, séminaires)
-Formation continue et accompagnement personnalisé

Profil recherché :

-Diplômé·e d'une formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent)
-Minimum 5 ans d'expérience en développement web et 3 ans en tant que lead
-Expérience avec un framework MVC (Rails est un plus)
-Sens du produit et goût pour le développement de fonctionnalités utiles
-Bonne pratique des tests, CI/CD et relecture de code
-Autonome, rigoureux·se, et collaboratif·ve