Ingénieur Conception Mécanique H/F - Trapil

Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures.

Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d'investissement à l'acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d'adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l'énergie de demain.

Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation.En tant que Ingénieur(e) en conception mécanique au sein de la division Etude Et Production, vous prenez en charge les missions suivantes :

- Participer à la rédaction des cahiers des charges,
- Réaliser les études mécaniques à l'aide de SolidEdge, allant de l'avant-projet d'étude à la réalisation.
- Analyser, résoudre et modéliser des problèmes ou systèmes mécaniques.
- Utiliser des outils de simulation numérique tels que la conception, les éléments finis.
- Tester, valider des solutions, des méthodes, des systèmes innovants ou déjà existants.
- Assurer le suivi des réalisations confiées aux sous-traitants.
- Gérer le développement de produits ou de projets dans leur ensemble.
- Former les sections opérationnelles aux nouveaux produits.

Compétences clés :

- Rédaction de cahiers des charges
- CAO
- Simulation numérique

De formation Bac +5 en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans d'expérience en conception mécanique dans le domaine industriel.

- Force de proposition
- Esprit analytique
- Curiosité technique
- Goût du travail en équipe

Nos avantages :

Un package de rémunération composé de :

- Salaire fixe brut annuel 47 à 52 K€, selon profil, répartis annuellement sur 13,5 mois.
- Participation et Intéressement
- Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO)
- 28 jours de congés et 19 jours de repos
- Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l'entreprise