Infirmier - Infirmière - Centre Régional du Psychotraumatisme Crp H/F - CHU Dijon

Le CHU de DIJON BOURGOGNE recrute un infirmier ou une infirmière pour le Centre Régional du Psychotraumatisme (CRP)

L'équipe du CRP assure les missions principales suivantes:

- Accueil, prise en charge et orientation de toute personne ayant subi une situation traumatisante.
- Formation des professionnels et du grand public sur le psycho-traumatisme

Vos missions :
- Évaluer les patients lors d'un entretien individuel et présenter les différentes prises en charge possible
- Ancrer le patient en état de dissociation et évaluer le risque suicidaire
- Co-animer des ateliers de psychoéducation
- Co-animer des formations et des conférences

-temps de travail à définir (possibilité que ce poste soit partagé avec une autre activité)
Pour plus de renseignements sur ce poste, vous pouvez contacter

- Dr RIOTTE Clotilde :
- le cadre de santé, Mme BELLEC Nathalie au **.**.**.**.** ou ****@****.**
- la cadre supérieure de santé, Mme PRUM, au **.**.**.**.**, ou ****@****.**

Vous êtes titulaire du Diplôme d'état Infirmier et avez une expérience en santé mentale?
Vous êtes capable de faire preuve de neutralité et de bienveillance? Faire preuve d'écoute, d'ouverture d'esprit, de discrétion et de tolérance?Travailler en équipe pluridisciplinaire?

Vous savez analyser et présenter les situations cliniques lors des synthèses pluri professionnelles et participer à la décision d'orientation?

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Prêt(e) à relever le défi? Alors n'hésitez plus!

Venez rejoindre notre établissement !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à coeur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits +:

· Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun

· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement, ainsi qu'une conciergerie à disposition du personnel.
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- Recrutement par mutation/détachement pour les fonctionnaires, ou en CDI

- Rémunération selon expérience