Assistant - Assistante de Service Social H/F - Ctre Educat Special Deficients Auditifs
- Bordeaux - 33
- CDD
- Ctre Educat Special Deficients Auditifs
Les missions du poste
Le CESDA R. Chapon de l'Irsa accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD de 0 à 20 ans) à Bordeaux et à Mérignac.L'association Irsa recherche pour son CESDA R. Chapon qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés (70 places en internat et semi-internat et 40 places en SESSAD - de 0 à 20 ans) :
1 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
CDD - 1 ETP
DU 05/01/2026 AU 24/04/2026
Conditions CCNT 1966
La mission :
Dans le cadre du projet d'établissement, sous l'autorité du chef de service compétent, l'assistant de service social (H/F) du CESDA a pour mission de promouvoir les droits et libertés des personnes accompagnées et de leurs représentants légaux.
Il (elle) favorise le développement de leurs propres ressources afin qu'elles soient acteurs de leurs projets.
Il (elle) exerce sa mission dans le respect du secret professionnel auquel il/elle est tenue (articles 226-13 à 226-14 du code pénal).
Il (elle) participe à la réflexion et à l'élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions.
Le profil :
Titulaire du diplôme d'état, l'assistant de service social (H/F) connaît les mesures d'accompagnement social et éducatif et les droits relatifs au handicap. Il (elle) a acquis une première expérience dans le secteur du handicap et idéalement du handicap sensoriel.
Il (elle) a le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, bilingue (français/LSF) et biculturelle (entendants/sourds), le sens de l'organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Compétences en LSF fortement souhaitées.
Permis B exigé. Déplacement dans toute la région Nouvelle-Aquitaine avec véhicule de service.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Adresser CV et lettre de motivation dans les meilleurs délais à M. Jean-Paul JARRIN, Directeur (****@****.**)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.