Directrice Adjointe de Crèche H/F - Pomme de Reinette

Nous sommes à la recherche d'un/e directeur/directrice adjoint/e sur la crèche Pomme de reinette pour un CDD de 6 mois minimum. La crèche est un multi accueil qui peut accueillir jusqu'à 55 enfants par jour et est composée d'une équipe de 18 professionnels. Une équipe très dynamique avec pleins de projets déjà mis en place (communication gestuelle, ateliers pâtisseries, potager, ateliers parent-enfant) et qui souhaite toujours améliorer ses pratiques professionnelles.
L'équipe est également accompagnée par des intervenants extérieurs qui enrichissent nos savoirs et permet d'échanger en équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricienne, pédiatre, musicothérapeute, sophrologue, médiatrice animale).

MISSIONS :

- Accueillir et encadrer des enfants au quotidien dans le respect de leur individualité
- Assurer la direction de la structure en binôme avec la Directrice
- S'assurer de la mise en place du projet pédagogique et des protocoles de la structure
- Collaborer à la gestion des ressources humaines
- Participer à l'encadrement, à l'organisation et à la coordination de l'équipe
- Contribuer au recrutement, à l'évaluation et à la formation des agents
- Collaborer à la gestion administrative et financière de l'équipement
- Participer au développement des partenariats : médiathèque, ludothèque, EHPAD, théâtre,...

Le poste de directrice adjointe est réparti de la façon suivante : 80% en direction et 20% auprès des enfants sur le terrain.

Profil recherché: Formation : Diplôme d'État d'Educateur de jeunes enfants exigé

Expérience professionnelle : connaissances et expériences dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).