Responsable Paie et Administration du Personnel - Anglais Courant H/F - Aurele Hr

Le Responsable Paie et Administration du Personnel supervise et garantit la bonne gestion de la paie et des dossiers administratifs des collaborateurs au sein d'un réseau de magasins et du siège.

Missions principales :

- Piloter l'ensemble du processus de paie (collecte des variables, contrôle, déclarations sociales, clôture mensuelle) pour plusieurs centaines de salariés multi-sites.
- Assurer la conformité légale et sociale (veille juridique, respect des conventions collectives, DSN, etc.).
- Encadrer une équipe de gestionnaires paie et ADP.
- Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, suivi des effectifs, médecine du travail, etc.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, les managers de magasins et la finance pour fluidifier les opérations.
- Participer à l'optimisation des processus et à la mise en place d'outils SIRH adaptés au retail.

Contexte retail spécifique :

- Forte volumétrie de paie (effectifs saisonniers, temps partiels, intérimaires).
- Multiplicité des sites et diversité des profils terrain.
- Nécessité de réactivité et de rigueur dans un environnement opérationnel rapide.

- Formation : Bac +3 à Bac +5 en RH, paie, droit social ou équivalent.
- Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel, dont au moins 2 ans en management d'équipe. Une expérience dans le secteur du retail ou en environnement multi-sites est indispensable.
- Compétences techniques :

- Maîtrise des outils de paie et SIRH (ADP).
- Solides connaissances en législation sociale, conventions collectives et déclarations sociales.
- Aisance dans la gestion de volumes importants et des effectifs variés.
- Langues : Anglais courant obligatoire (échanges réguliers avec la maison mère, reporting, réunions internationales).
- Soft skills :

- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.
- Leadership naturel et capacité à encadrer une équipe.
- Excellente communication, orientation service et proximité terrain.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

AURELE HR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions RH, business et support.

Nous recherchons pour une entreprise du retail en fort développement un/e Responsable paie et administration du personnel