Coffreur-Bancheur H/F - les Compagnons
- Lunel - 34
- Intérim
- les Compagnons
Les missions du poste
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ? N'allez pas plus loin !
CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.
Pour vous, près de 400 agences en France se mobilisent afin de trouver le poste qui vous convient. Adressez-nous votre CV !CRIT vous propose d'intégrer une nouvelle aventure avec de belles opportunités dans les métiers du BTP et notamment en tant que coffreur-bancheur (H/F) pour un chantier sur Lunel et alentours.
Vous assurez le gros-oeuvre du bâtiment en réalisant des ouvrages en béton. Votre mission si vous l'acceptez, consistera à réaliser les tâches suivantes : - Placer les barres d'étais qui maintiennent le serrage du coffrage - Insérer l'armature de fer à l'intérieur du coffrage si le béton doit être armé - S'assurer du calage de l'ouvrage et de son étanchéité - Superviser l'opération nécessitant une grue pour le positionnement du coffrage - Respect des règles de sécurité, rangement et nettoyage de la zone de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
La formation CCTH est obligatoire pour ce poste.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.