Chargé de Recrutement - Mission d'Intérim H/F - Kalea Conseil

Notre client est un groupe industriel d'envergure international reconnu pour son excellence en ingénierie et en innovation. Le poste est basé au sud du 78, dans la région de Guyancourt.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un-e Chargé-e de Recrutement pour rejoindre l'équipe RH (4 personnes), pour prendre en charge le recrutement des stagiaires ingénieurs et la gestion des relations écoles.

Vous jouerez un rôle central dans l'attractivité du groupe auprès des jeunes talents et futurs ingénieurs.

VOS MISSIONS :

- Piloter le recrutement de 20 à 30 stagiaires, principalement sur des profils ingénieurs (génie des procédés, matériaux, hydrodynamique navale.)
- Réaliser des briefs auprès des managers pour comprendre les besoins techniques et assurer un matching pertinent avec les parcours des étudiants
- Publier les annonces, traiter les candidatures reçues, sélectionner les profils et conduire les entretiens
- Préparer et participer aux forums écoles (8 événements prévus dans les grandes écoles d'ingénieurs en France - Nantes, Brest, etc.)
- Être l'interlocuteur privilégié des écoles partenaires
- Centraliser les demandes de stages de 3e et seconde (principalement enfants de salariés)

PROFIL :

- 2 à 3 ans d'expérience en recrutement (en cabinet ou en entreprise)
- Aisance relationnelle, capacité à s'exprimer avec clarté et à représenter l'entreprise auprès des écoles et des candidats
- Curiosité et compréhension des environnements techniques
- Autonomie, esprit d'équipe,
- Anglais : L'environnement étant international, c'est un plus pour intégrer la structure

CONDITIONS :

- Contrat d'intérim, jusqu'à fin Mars (potentiellement prolongeable)
- Rémunération : 40-42K€
- Télétravail possible 2 jours/semaine, après la confiance établie

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluation des compétences,Recruter et intégrer une personne,Gérer les relations avec les écoles et universités,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des entretiens de recrutement,Sélectionner des candidats pour un poste

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.