Directeur Adjoint de Crèche H/F - Organisme de Gestion de L'enseignment Ca

Présentation de l'établissement :
L'institut Emmanuel d'Alzon recherche un directeur adjoint H/F pour sa crèche située à Beaucaire, engagée à offrir un environnement chaleureux et éducatif pour les jeunes enfants. Nous valorisons les valeurs humaines et l'épanouissement de chaque enfant.

Missions :
En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice de la crèche et serez responsable des missions suivantes :
- Assister la Directrice dans la gestion quotidienne de la crèche.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif.
- Encadrer et soutenir l'équipe pédagogique dans ses missions.
- Assurer le suivi des enfants et veiller à leur bien-être et à leur développement.
- Collaborer avec les familles et les partenaires de l'établissement.
- Participer à l'organisation d'activités éducatives et ludiques.

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) ou Infirmier(e) Puéricultrice de préférence
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en crèche ou en milieu éducatif.
- Connaissance des valeurs et des principes de l'enseignement catholique.
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives.

Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
- Des possibilités de formation continue.
- Une rémunération selon la convention collective en vigueur.

Candidature :
Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et souhaitez rejoindre notre équipe, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager notre engagement pour l'éducation des enfants !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.