Gestionnaire Paie H/F - Gie Plus

GIE PLUS, Organisation Professionnelle Agricole DépartementaleNous recherchons notre futur gestionnaire paie (H/F) !
La Maison des Agriculteurs accompagne au quotidien près de 4 000 exploitants agricoles dans tous les domaines tels que la gestion, comptabilité, emploi, défense professionnelle, environnement.

Nous recrutons :
UN GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
Le Mans
CDD 5 mois
Au sein d'une équipe et après une période d'intégration et de formation, vos missions seront :

- Collecte, analyse et traitement des variables de paie
- Établissement des bulletins de salaire en conformité avec les différentes conventions collectives
- Réalisation des DSN mensuelles et évènementielles
- Création et paramétrage des dossiers

Notre clientèle relève essentiellement du domaine agricole et a besoin de vos compétences pour les aider dans leurs missions d'employeurs.

Poste basé au Mans.

Profil: Bac +2 en paie avec deux ans d'expérience sur un poste similaire

Qualités : Vous êtes dynamique, rigoureux. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon sens relationnel avec les clients
La connaissance du logiciel Isapaye serait un plus
Salaire à définir en fonction de l'expérience

Travail à temps plein ou temps partiel à 80 %

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à ****@****.** ou à GIE PLUS, 9 rue Jean Grémillon 72013 LE MANS Cedex 2, celle-ci sera traitée en toute confidentialité.

Experience: 24 Mois

Compétences: Certificat de compétence gestionnaire de paye,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Logiciel de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.