Coordinateur·rice ou Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - MDS GROUPE

EN BREF : Coordinateur(rice) ou Gestionnaire de paie H/F / Dispo dès que possible / Le Mans / Rémunération 28-40K / Télétravail et autres avantages

Je suis Michelle, Chargée de recrutement pour MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un/une Coordinateur(rice) ou Gestionnaire de paie basé sur Le Mans.

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :

- l'Humain au coeur du recrutement
- Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls

Le processus de recrutement :

- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du processCoordinateur(rice) ou Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F - Le Mans (CDI)

Rejoignez un cabinet à taille humaine et jouez un rôle clé au sein du pôle social !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel et bienveillant, où la rigueur, la confiance et l'esprit d'équipe sont au coeur du quotidien ?
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) ou Gestionnaire de Paie Confirmé(e) souhaitant s'impliquer durablement dans un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur la gestion et la coordination du pôle social :

- Gérer un portefeuille de 60 dossiers, représentant environ 200 bulletins de paie par mois (multi-conventionnel, TPE/PME)

- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales

- Rédiger et suivre les actes sociaux : entrées, départs, ruptures conventionnelles, licenciements, etc.

- Assurer la conformité légale et conventionnelle des paies et des procédures sociales

- Être un appui technique auprès des collaborateurs du pôle social

- Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et les accompagner dans leurs démarches

- Participer à l'amélioration continue des process et à la dynamique collective de l'équipe

Le poste est ouvert à :

Un(e) Coordinateur(rice) de paie expérimenté(e), souhaitant rejoindre une équipe soudée,
ou

Un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) prêt(e) à évoluer vers un rôle plus autonome et transversal.

- Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation

- Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe

- Votre envie de vous investir durablement dans un environnement stable et collaboratif

- Votre capacité à être force de proposition et à travailler en autonomie