Directeur Général des Services H/F - Communaute de Communes de Vendeuvre-Soul

Le Directeur Général des Services (H/F), pilote l'ensemble des services de la collectivité. Il met en oeuvre les orientations stratégiques définies par l'exécutif, assure la coordination des services, optimise les moyens humains, financiers et matériels, et veille à la qualité du service public.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Missions :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre.
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant l'innovation et l'efficience des services.
- Structuration at animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Pilotage de l'équipe de direction.
- Supervision et management des services et conduite du dialogue social.
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
Autonomie et responsabilité :
- Large autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions.
- Force de proposition auprès de l'exécutif.
- Participation aux choix stratégiques, tactiques, opérationnels.
- Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif.
- Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité.
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité.
Relations fonctionnelles :
- Echanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus.
- Animation de l'équipe de direction et communication régulière avec les collaborateurs.
- Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et local.
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité.
- Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles.

Activités:
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre.
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
- Identifier les marges de manoeuvre financières et les seuils d'alerte.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Pilotage de l'équipe de direction.
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Veille stratégique réglementaire et prospective.

Moyens techniques:
Véhicule de service à disposition.
Ordinateur.
Téléphone portable.

Emploi à temps complet annualisé (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public).
Rémunération à définir suivant profil, Expérience confirmée.

Lettre de motivation exigée et CV à jour.
Candidatures à adresser à : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.