Délégué Général - Déléguée Générale H/F - LIGUE DE L ENSEIGNEMENT Yvelines

Les missions de la Déléguée Générale / du Délégué Général, se déroulent sous la responsabilité du Président et du bureau de la Ligue de l'Enseignement, par délégation du Conseil d'Administration. Elles consistent à positionner la Ligue de l'Enseignement comme l'acteur majeur de l'Éducation Populaire dans le département des Yvelines, notamment :

- Coordonner, diriger et animer l'équipe salariée (27 personnes, 20 ETP) en s'appuyant sur les responsables de services, au profit des missions ci-dessous
- Définir, avec le bureau et le conseil d'administration, les orientations et objectifs de la fédération
- Proposer des activités et actions dans le cadre du projet fédéral et d'une stratégie de développement de la fédération permettant de renforcer la mobilisation, l'engagement et la participation des publics et des adhérents
- Piloter et rendre compte des activités auprès des équipes comme des élus / élues
- Proposer des projets, orientations, pistes d'amélioration ou de consolidation des activités
- Développer et renforcer le réseau des associations affiliées et affirmer la présence de la Ligue sur tout le territoire départemental
- Rechercher et proposer des actions innovantes dans les domaines de compétence de la Fédération, notamment dans ceux de la solidarité, de l'inclusion, de la vie associative, de l'engagement citoyen, de l'éducation et de la formation, des vacances et loisirs, de la culture
- Poursuivre le renforcement de la communication externe et de la promotion institutionnelle de la Fédération
- Élaborer les budgets, les indicateurs et les outils de gestion et en suivre et contrôler l'exécution
- Rechercher des financements et des partenariats tant avec des collectivités qu'avec des interlocuteurs des mondes associatifs et/ou économiques
- Représenter la Ligue par délégation dans les instances départementales où elle est conduite à siéger (instances de l'Etat, des collectivités, des associations), et participer aux travaux des niveaux Régional et National
- Structurer et animer, sous mandat du Président / Présidente, la vie statutaire (bureaux, Conseil d'administration, Assemblées générales) et assurer la circulation de l'information entre élus / élues et salariés / salariées notamment par la production de comptes-rendus et rapports d'activité
- Gérer et accompagner les ressources humaines et garantir la conformité de la fédération aux obligations légales et règlementaires en vigueur

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Experience: 3 An(s)

Compétences: Développement de partenariats,Gestion des ressources humaines,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Conduire un projet de développement,Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Définir la stratégie financière d'une structure,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Gérer les ressources humaines,Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise,Piloter un dispositif d'action publique,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser les opérations quotidiennes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.