Travailleur Social CDD Vannes H/F - Sauvegarde 56 Dhis

RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
CDD 2 MOIS RENOUVELABLE - 0,74 ETP - PRISE DE POSTE DEBUT NOVEMBRE 2025
CONTEXTE D'INTERVENTION
Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale.
Le poste est rattaché au service « Keranne », situé à Vannes et comprend deux types d'interventions :
Accueil d'urgence des personnes victimes de violence.
Accompagnement CHRS victimes de violence et-ou APE (Accueil Parents Enfants).
MISSIONS
Gérer les accueils d'urgence des personnes victimes de violence, en coordination avec le SIAO et les hôteliers du territoire.
Assurer l'accompagnement social global des personnes hébergées dans le cadre du CHRS et-ou de l'APE.
Assurer des permanences en journée (9h-21h).
Accompagner des actions collectives.
Mettre en oeuvre les missions du service et participer aux projets du dispositif.
Participer à des groupes de travail transversaux visant à l'amélioration continue de la qualité.
Renseigner les outils statistiques et tableaux de bord, participer à la rédaction du rapport d'activité.
PROFIL DE POSTE
Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF).
Expérience d'accompagnement des publics victimes de violence.
Connaissance du secteur AHI.
Sens des responsabilités, capacités de recul.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Qualités relationnelles.
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise de l'outil informatique.
MODALITÉS
Poste basé à Vannes.
Travail en journée (amplitude maximum : 9h-21h).
Travail en week-ends et jours fériés.
0,74 ETP.
CDD 2 mois renouvelable.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
Vous pouvez postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et lettre de motivation dans l'espace prévu à cet effet, à adresser à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 19 octobre 2025 :
Les entretiens auront lieu le mardi 28 octobre matin

Experience: 1 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.