Gestionnaire de Paie et Formation H/F - Finaïa

Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e), curieux(se) et agile, qui saura évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Il/Elle intègrera une équipe à taille humaine (2 personnes sur la paie) et sera amené(e) à superviser un collaborateur tout en gérant le processus de paie dans son intégralité, ainsi que certaines missions RH transverses.

Les missions principales :

Gestion de la paie

- Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z : collecte des variables, saisie, contrôle, édition et clôture mensuelle.
- Traiter une population mixte, incluant des dirigeants avec des spécificités de rémunération (primes, variables, retraite, etc.).
- Garantir la conformité légale et conventionnelle (veille sur la législation sociale et fiscale).
- Participer aux clôtures comptables (comptabilité analytique, reporting).
- Utilisation du logiciel Silae (connaissance appréciée).

Administration du personnel

- Gérer les formalités d'embauche ( mutuelle, visite médicale, prévoyance, etc.).
- Suivre les arrêts, les congés et les absences.

Formation et développement des compétences

- Participer à la gestion du plan de développement des compétences : inscriptions, suivi administratif et facturation.

Formation Bac +3 minimum (RH, paie, comptabilité, gestion).

Expérience confirmée (5 ans minimum) en paie et administration du personnel.

Maîtrise du processus de paie complet et bonne connaissance de la législation sociale.

Une connaissance de Silae serait un plus.

Esprit curieux, rigoureux et réactif, doté de bon sens et d'un fort sens du service client.

Discrétion, organisation et agilité indispensables.

Goût pour le travail en équipe et l'accompagnement des collaborateurs.

Ce que notre client offre :

- Un poste complet et évolutif, au croisement de la paie, de l'administration RH et de la formation.
- Un environnement stimulant, avec autonomie et responsabilités.
- Une politique de télétravail souple (2 jours/semaine).
- Un intéressement attractif et 22 jours RTT.

Poste basé à Paris - CDI - Statut non cadre - 39h/semaine.