Chef de Projet Métier Paie H/F - Nexity

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.
Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société.
Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !Dans le cadre de la transformation de son organisation RH et de la migration vers HR4YOU, Nexity renforce son équipe Paie pour accompagner les projets post-migration, sécuriser les processus existants et structurer les évolutions à venir (UO, convergence des pratiques, etc.).

Le poste de Chef de projet métier Paie s'inscrit dans cette dynamique de structuration, avec un rôle clé dans l'animation des projets métiers, la sécurisation des pratiques, et l'accompagnement du changement auprès des équipes opérationnelles.

Missions principales

- Réaliser des études de cadrage sur la mise en oeuvre de nouveaux processus Paie.
- Accompagner la transformation de l'organisation (structuration des UO, montée en autonomie du CSP).
- Contribuer à des projets métiers post-migration HR4YOU (DADSU-E, gestion des visites médicales, etc.).
- Contribuer à la mise en conformité des processus Paie en lien avec la Direction Financière.
- Cartographier et auditer les processus existants pour identifier les leviers d'optimisation.
- Animer les instances de coordination métier / projet et assurer le lien avec les équipes SIRH et AMOA.
- Participer à la gouvernance des référentiels métiers (motifs, règles de gestion, etc.).

Compétences requises

Expertise métier :

- Maîtrise des processus Paie (DSN, STC, lissage de charge, bordereaux, etc.).
- Bonne connaissance des environnements applicatifs Paie, notamment HR Access.
- Capacité à analyser des flux complexes (import/export, virements encapsulés, etc.).
- Maîtrise des techniques d'audit et de cartographie des processus.

Gestion de projet :

- Capacité à structurer un projet (planning, coordination, reporting).
- Aisance dans l'animation de réunions et la conduite du changement.
- Autonomie, rigueur, sens du résultat.

Profil recherché

- Formation supérieure en RH, gestion ou équivalent.
- Expérience confirmée dans un rôle de pilotage métier Paie, idéalement dans un contexte multi-sociétés.