Chargé d'Accueil Pôle Séniors - Romainville H/F - Fonction publique Territoriale
- Romainville - 93
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La direction comprend 78 postes et articule son action autour de :
* L'action sociale et les actions solidaires : le service des aides sociales et des solidarités (CCAS - Hôtel de Ville)
* L'accompagnement des personnes âgées : le service maintien à domicile, le service loisirs retraités (CCAS - Maison des Retraités)
* Le développement d'une politique handicap et santé mentale : la mission handicap (CCAS - Hôtel de Ville)
* La mise en ½uvre d'une politique de santé publique : une équipe médicale et un service prévention (CMS)
Placé.e sous l'autorité de la Responsable Pôle senior.e.s. qui est rattaché au CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), lui-même rattaché à la Direction Santé, Autonomie, Social. Le Pôle sénior.e.s agit en matière de prévention et d'accès aux droits, accompagne les sénior.e.s en perte de mobilité pour préserver le maintien à domicile et repousser le placement en établissement médicalisé. Il propose également au public retraité des actions de loisirs et des temps de vie sociale. Il est composé de 7 agents.e.s administratifs, 2 animateurs, 2 chauffeurs accompagnateurs et d'une quinzaine d'aides à domicile.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093251003001414-charge-accueil-pole-seniors-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* connaissance des collectivités locales
* connaissance des dispositions légales et réglementaires dans le domaine du social et des dispositifs de droit commun (apprécié)
* savoir rendre compte à son N+1
* respecter les règles de bientraitance et d'assistance aux personnes, des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
* maîtrise de l'approche de la relation avec le public fragile
* adaptabilité et sens du service public, gestion des imprévus
* sens de la relation humaine, empathie et réactivité, rigueur, discrétion, disponibilité et dynamisme, patience, organisation, disponibilité
* goût du travail en équipe
* organiser son temps de travail, prioriser ses tâches, gérer son stress
* respecter le règlement intérieur de la collectivité